Heb je een vraag en wil je graag iemand spreken bij het Werkcentrum West-Brabant? Contact
Werkcentrum West-Brabant > Ik ben een werkgever >

Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie (BIA)

Het Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie (BIA) helpt organisaties bij werkdruk, personeelstekort en duurzame inzetbaarheid. Met een kosteloze bedrijfsanalyse wordt gekeken hoe taken slimmer en inclusiever kunnen worden georganiseerd. Je ontvangt praktisch advies met concrete stappen, afgestemd op jouw organisatie en personeelsvraagstuk.

Heb je moeite om personeel te vinden, is de werkdruk hoog, of wil je maatschappelijk verantwoord ondernemen? Met een advies op maat ontdek je waar kansen liggen om het werk slimmer en inclusiever te organiseren. De focus ligt hierbij op het herverdelen van taken. Het advies is kosteloos en helpt je om concrete stappen te zetten. Ontdek hoe een BIA kan helpen bij werkdruk, personeelstekort en duurzame inzetbaarheid. Op deze pagina leggen wij je uit hoe een bedrijfsanalyse werkt.

Wat kan het je opleveren?

Wat kan het je opleveren?
  • Ondersteuning bij maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
  • Verbeterde aansluiting tussen vraag en aanbod
  • Kan een oplossing zijn voor werkdruk, ziekteverzuim of personeelstekort
  • Meer ruimte voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  • Inzicht in werkprocessen en taken binnen je organisatie
Zo werkt de bedrijfsanalyse

Een analist van UWV brengt door middel van interviews en observaties de werkprocessen en werkzaamheden (op taakniveau) in kaart. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen specialistische en ondersteunende taken. In overleg kunnen ondersteunende taken bij het huidige personeel weggehaald worden, zodat zij meer tijd overhouden voor hun specialistische werk.

Bekijk hier meer: https://www.youtube.com/watch?v=YYlnm4zbpQY

Welke 4 stappen zijn er?

Stap 1 – Oriëntatie

Samen bespreken we jouw personeelsvraagstuk en de verwachtingen van de analyse. Ook bespreken we praktische zaken zoals planning en het betrekken van medewerkers.

Stap 2 – Analyse

De analist voert gesprekken met medewerkers en observeert op de werkvloer. Zo ontstaat een helder beeld van taken, processen en wensen.

Stap 3 – Werksessie

Samen gaan we in een werksessie aan de slag met de resultaten uit de gesprekken en observaties. Zo wordt het een gezamenlijk gedragen plan. Er wordt gekeken naar hoe, en onder welke voorwaarden, het werk anders georganiseerd kan worden.

Stap 4 – Advies

Je ontvangt een praktisch verslag met concrete aanbevelingen. De werkgeversadviseur kan hier verder ondersteuning in bieden.

Veelgestelde vragen
  • Wat zijn de kosten van BIA?

BIA is kosteloos, maar vraagt wel om een tijdsinvestering vanuit alle partijen. We komen graag langs om te vertellen hoe een adviestraject er globaal uit ziet.

  • Voor welke organisaties is BIA geschikt?

Elk type organisatie kan geschikt zijn voor BIA. We hebben o.a. BIA’s uitgevoerd in de sectoren techniek, zorg, bouw, productie en administratie. De grootte van het bedrijf verschilt van MKB-bedrijven tot grote organisaties zoals gemeenten. We gaan met je in gesprek over jouw personeelsvraagstuk en of BIA hierbij van toegevoegde waarde kan zijn.

  • Hoelang duurt een BIA-traject?

De duur verschilt en is onder andere afhankelijk van de vraag en de grootte van de afdeling/organisatie die geanalyseerd gaat worden.

Meer weten?

Heb je interesse in het laten uitvoeren van een Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Werkcentrum West-Brabant.

Wil je een BIA aanvragen? Mail naar werkgeversservicepunt-west-brabant@uwv.nl waarin als onderwerp BIA is aangegeven.

Heb je een andere vraag?

Ook dan helpen wij je graag verder.

Wil je iemand spreken of heb je een vraag?

Het Werkcentrum is dé plek waar iedereen uit de arbeidsmarktregio ondersteuning, advies en inspiratie kan krijgen over werk, scholing en loopbaan.