Van een stageplek naar een kans
Voor een 18-jarige mbo-student ICT bleek het vinden van een stageplek allesbehalve vanzelfsprekend. Vier dagen per week stage lopen was verplicht, maar ondanks veel benaderde bedrijven bleef een plek uit. Vaak waren stageplaatsen al ingevuld of kreeg hij simpelweg geen kans. Voor zijn moeder en hem was het extra lastig, omdat zij nog niet goed bekend waren met hoe de Nederlandse arbeidsmarkt werkt. Ook de taal vormde soms een drempel.
Via het Werkcentrum West-Brabant kwam hij in contact met een begeleider. In drie gesprekken, kort op elkaar, werd de tijd genomen om hem beter te leren kennen en te kijken waar hij tegenaan liep. Samen werd gewerkt aan zijn CV en motivatiebrief, die stap voor stap sterker werden. Ook kreeg hij praktische tips over netwerken en het gericht zoeken naar stagebedrijven.
De begeleiding was bewust gericht op het versterken van zijn loopbaanvaardigheden. In plaats van alles voor hem te regelen, werd hij gestimuleerd om zelf stappen te zetten. Bedrijven werden verdeeld: een aantal werd vanuit het netwerk benaderd, terwijl hij zelf ook actief op zoek ging. Zo kreeg hij meer grip op het proces en groeide zijn zelfvertrouwen.
Via het netwerk van het Werkcentrum en in samenwerking met SBB kwam uiteindelijk een mogelijke stageplek in beeld. Hoewel het bedrijf al een stagiair had, werd de mogelijkheid besproken. De student solliciteerde zelf en bereidde het gesprek samen met zijn begeleider voor. Met succes: hij werd aangenomen voor de stageplek.
Dit traject laat zien hoe persoonlijke begeleiding, samenwerking en vertrouwen kunnen leiden tot concrete kansen. Door niet alleen te bemiddelen, maar vooral te investeren in vaardigheden en zelfstandigheid, helpt het Werkcentrum West-Brabant jongeren om hun plek te vinden en met vertrouwen hun loopbaan te starten.